企业文化墙设计这几点没做好等于白做？

　　文化墙设计主要用来宣传企业文化，提升企业形象并激励员工，因此在设计的时候一定要注意这几点，才能更好的发挥企业文化墙的作用。

　　企业文化墙设计这几点没做好等于白做：

　　1、规划目标

　　企业文化墙规划可以分为很多类型，首先是包含员工文化规划、产品文化规划、企业愿景规划、勋章荣誉、发展进程等等。企业在规划之前需求确定自己想要的风格，需求做什么？

　　2、本钱预算

　　文化墙规划的时分也要做好企业文化墙的本钱预算，不然就是白规划，浪费时间精力。大部分客户告知我们，只要美观就行，可是如果本钱真的太高，客户能接受吗？

　　3、融入环境

　　我觉得这个很重要。看到很多企业文化墙，风格和颜色的规划比较虚荣，和装饰风格不调配，那样看很奇怪。或许很引人注目，可是非主流。尤其是装饰的很好的办公室，往往由于这面墙而破坏了整个公司的美观。所以规划也需求做好环境规划。

　　4、设计要有特征

　　规划企业文化墙，要契合公司特点、产品定位、企业文化。在规划时，需求将文化墙规划与其颜色和形状相匹配，这样才能更好地表现其标志。

　　企业文化墙的设计还应该要注意到其口号、商标以及宣传等，文化墙的设计对于公司而言会起到很大的影响，要是把握不好的话很容易适得其反。

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